Offre d'emploi ou de stage de la Ville

Vous souhaitez candidater pour un poste en mairie de Chasse-sur-Rhône, merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Chasse-sur-Rhône, Christophe Bouvier.

Vous pouvez envoyer votre candidature :

  • par voie postale (Mairie de Chasse-sur-Rhône, Place Jean Jaurès, 38670 Chasse-sur-Rhône
  • ou la déposer à l’accueil de la mairie de Chasse-sur-Rhône

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La Ville de Chasse-sur-Rhône recrute un Responsable du Pôle Education Famille

  • Poste permanent
  • Cadre d'emploi : A ou B
  • Temps de travail : temps complet

Descriptif de l’emploi 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en relation avec les élus référents vous participez à la définition du projet éducatif global de la Commune, vous pilotez les projets enfance, jeunesse et éducation et vous encadrez et organisez les services et équipements rattachés au pôle.

Missions :

  • Participation à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de politique éducative et familiale :
    • Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
    • Assister et conseiller les élus
    • Participer au diagnostic éducatif du territoire et réviser le projet éducatif de territoire (PEDT)
    • Mettre en œuvre la prospective scolaire et suivre les évolutions de effectifs scolaires et proposer les adaptations de locaux et de fonctionnement nécessaires
  • Etablissement et mise en œuvre de partenariats :
    • Coordonner et favoriser les dispositifs partenariaux avec les institutionnels (CAF, Education Nationale, Vienne Condrieu Agglomération) et le monde associatif (Centre Social, MJC, Ecole de musique…)
    • Représenter la commune aux différentes instances partenariales
    • Piloter les dispositifs contractuels :
      • Coordination du Contrat Enfance Jeunesse avec la CAF
      • Animation territoriale dans le cadre du Contrat de Ville
    • Coordonner et être le lien entre les enseignants, les parents d’élèves et la Commune, participer aux conseils d’écoles
  • Pilotage opérationnel du pôle et des projets enfance, jeunesse et éducation :
    • Orienter et évaluer l’activité du pôle : coordination, pilotage, développement de projets transversaux, suivi et évaluation de l’activité (outils de pilotages, indicateurs, tableaux de bord)
    • Développer et coordonner les projets éducatifs inter et intra-services (équipement, gestion…)
    • Assurer le développement de la qualité de l’accueil des enfants, des animations proposées, du contenu éducatif et du suivi d’évaluation des activités
    • Organiser le transfert du service accueil périscolaire du Centre Social à la Commune
    • Développer et suivre les projets en lien avec les dispositifs contractuels : Contrat Enfance Jeunesse, Contrat de Ville
  • Préparer et assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle dans un souci d’optimisation et de maîtrise des coûts, préparer et organiser les commissions et élaborer les documents pour les instances de décisions, conception des supports de communication et d’information
  • Assurer une veille juridique et réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur
  • Animation et coordination des équipes :
    • Assurer le management des équipes sous sa responsabilité (Animateur périscolaires, ATSEM, intervenants sport et musique, personnel d’entretien et personnel du restaurant scolaire)
    • Fixer les objectifs et priorités des agents, les accompagner au quotidien, repérer et gérer les conflits
    • Planifier les temps de travail des agents
    • Réaliser les entretiens d’évaluation annuelle
    • Identifier les besoins en formation
    • Participer au processus de recrutement
  • Organisation et gestion des bâtiments et équipements :
    • Participer au suivi et au développement des bâtiments et des équipements (4 écoles, 1 restaurant scolaire)
    • Recenser les besoins d’entretien des bâtiments
    • Gestion de l’approvisionnement en matériel et fournitures : définir les besoins, rédiger des cahiers des charges, analyser les

Profils demandés :

Diplôme ou expérience significative dans le secteur éducatif public

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement partenarial

Connaissance des dispositifs éducatifs et familiaux

Maitrise des dispositifs contractuels avec les partenaires institutionnels Conduite de projets transversaux

Gestion administrative, juridique et financière d’une direction et des équipements scolaires Management et animation d’agents aux profils variés

Qualités relationnelles, et rédactionnelles

Rigueur. Travail en équipe, sens des responsabilités, autonomie, force de proposition Respect des obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité

Disponibilité importante exigée notamment en soirée pour les conseils d’écoles et les instances municipales

Les candidatures sont à transmettre sur service.drh@chasse-sur-rhone.fr avant le 7 février 2021.